L'incentivo si può richiedere in caso di mancata erogazione corso di formazione professionalizzante non obbligatorio incluso nel catalogo formativo nazionale entro 30 giorni dalla richiesta dell’impresa medesima alla Scuola Edile territorialmente competente e successiva erogazione da parte di Scuola Edile della medesima regione o comunque di un territorio limitrofo.
Oppure Il corso di formazione erogato dalla Scuola Edile territorialmente competente rientra tra quelli a pagamento eventualmente previsti dal catalogo formativo nazionale.

L'incentivo riguarda il Rapporto tra operai in forza da oltre 18 mesi continuativi inquadrati al primo livello e totale degli operai in organico pari o inferiore a un terzo.
Ai fini dell’eleggibilità il rapporto sarà arrotondato all’unità superiore in caso di decimale pari o superiore a 5 e all’unità inferiore in caso contrario.
Le imprese fino a tre operai sono eleggibili qualora non abbiano più di un operaio inquadrato al primo livello (o comunque “0” in caso di imprese con un solo operaio).
Il rapporto è riferito al totale degli operai iscritti presso le Casse Edili/Edilcasse, come da Banca dati nazionale APE nel mese della richiesta. L’erogazione è a carico della Cassa Edile/Edilcassa presso cui risulta iscritto il maggior numero di operai nel mese della richiesta. A parità di numero di operai iscritti, sarà ritenuta competente la Cassa Edile/Edilcassa presso cui è iscritto il maggior numero di operai inquadrati al 1° livello

Modulo per la richiesta di incentivo relativo alla frequenza da parte dell’operaio iscritto in Cassa di un corso di formazione professionalizzante incluso nel Catalogo Formativo Nazionale (CFN – attualmente in via di definizione), non derivante da obblighi normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Il Sanedil ha comunicato la modifica dell'art. 11 del proprio Regolamento in tema di contribuzione, ricordando come, a partire dal mese di competenza di Ottobre 2024, la contribuzione per gli impiegati Part time non dovrà più essere parametrata sulla percentuale di Part Time, ma applicata sul valore pieno dell'imponibile contributivo del dipendente.

In data 30 Luglio 2024 è stato approvato il Verbale di Accordo per l'erogazione dell'EVR riferita al confronto dei parametri sui trienni 2020-2021-2022 e 2021-2022-2023.

Si allega la nuova Tabella contributi in vigore dal 1 Luglio 2024 aggiornata a seguito degli accordi relativi al rinnovo dell'Integrativo Provinciale del CCNL Edile

A partire da Ottobre 2020 è attivo sul nostro territorio il servizio RLST. Di seguito i nominativi indicati dalle Rappresentanze sindacali a partire dal 2024

In allegato il modulo relativo al mancato raggiungimento dei parametri previsti nell'Accordo EVR Artigianato per l'anno 2022

In allegato il modulo relativo al mancato raggiungimento dei parametri previsti nell'Accordo EVR per l'anno 2023

In allegato le nuove tabelle accantonamenti e contributi in vigore dal 1.10.2023 valide per i lavoratori delle Agenzie Interinali

In allegato le nuove tabelle paga e proiezione dei relativi costi a seguito dell'applicazione degli aggiornamenti contributivi a far data dal 1.10.2023

Si allega la nuova Tabella contributi in vigore dal 1.10.2023 aggiornata a seguito degli accordi relativi al CCNL Edile